在这个特殊的日子里,SEKO-BANSARD向全球所有辛勤工作的女性表示最深的敬意和感谢。
我们特别要表达对那些在物流和运输行业中默默付出的女性的感谢,她们在平台、海关、仓库、空中和办公室中的贡献是无可替代的。此外,我们承诺,SEKO-BANSARD将致力于减少运输和物流行业中的性别不平等现象。
女性在运输和物流行业的地位
现如今,女性在运输行业的地位正在逐步提升。根据最新的数据,运输行业高管中超过三成(31.6%)是女性。在企业员工中,12.1%的持有商业驾照的司机、43.5%的调度员和41.6%的安全人员是女性。74.6%的运输行业女性所在的岗位是人力资源。
在供应链领域,女性担任管理类职位(高管级别)的占比为17%。
物流行业正在发生转变,女性在塑造行业未来的过程中发挥着举足轻重的作用。
尽管如此,我们仍然需要做出更多的努力来实现真正的性别平等。我们需要改变领导力方面的文化价值观、取向和行为,提高女性在运输行业的知名度,促进女性在运输行业的关键作用,沟通、促进和赞助女性的目标、以及行业发展,提出一项适当的政策。
女性在SEKO-BANSARD的角色
SEKO-BANSARD平均有51%的女性员工。
我们承诺,SEKO-BANSARD将致力于减少运输和物流行业中的性别不平等现象,让每个人都有机会申请到同样的职位,获得同样的薪水。我们意识到女性所代表的力量,这成为我们人力资源部门谈判的一个重要转变。
显然,要实现完全公平还有很长的路要走,但这是一个快速发展的过程,它也是SEKO-BANSARD的优先事项之一。无论是在欧洲、亚洲甚至美洲,女性在集团中都是良好平衡的关键因素。所以,我们感谢和赞美她们的付出。
参考资料:
1. SEKO-BANSARD Rapport RSE 2022:
2. Sedex: Driving gender equality through data on global supply chains:
https://www.sedex.com/app/uploads/2022/12/Sedex-Gender-equality-through-data-FINAL-PDF.pdf