Job offer Ref. RH-RGS-102021 - RH - France

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable du Service des Ressources Humaines, vous prenez en charge de l’ensemble des activités quotidiennes du service dans la gestion du personnel, et plus particulièrement dans le domaine du recrutement :

Missions principales :

1 – Recrutement :

• Gérer l'ensemble des étapes du recrutement depuis la réception du besoin jusqu'à l'embauche ;
• Rédaction et diffusions des annonces sur les supports les plus adaptés (Job board notamment Indeed, réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn)
• Mettre en place des nouvelles techniques de recrutement
• Contribuer au développement de la marque employeur, par la présence sur les différentes plateformes, les forums, les salons et divers événements permettant de mettre en valeur l'image de l'entreprise et de ses métiers ;
• Identifier les meilleurs canaux d'acquisition en termes de sourcing, en faisant preuve de diversité ;
• Présélection téléphonique des candidatures, rédaction des comptes rendus
• Organisation et participation aux entretiens individuels

2 - Administration du personnel

• Vous participez à la gestion et à l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE,
• Constitution et mise à jour des dossiers "nouvel embauché " sur notre SIRH,
• Affiliation et radiation aux différents organismes,
• Assurer l’Onboarding des nouvelles recrues

Compétences requises :

Vous êtes titulaire d’un bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines

Une expérience de 2 ans en recrutement avec une réelle expertise sur l'ensemble du processus de chasse de profils,

Dynamique et rigoureux(se), vous êtes attiré(e) par les métiers du recrutement. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps.

La maitrise du Pack Office est indispensable (Word, Excel, Power Point).