En cette journée spéciale, SEKO-BANSARD exprime son profond respect envers toutes les femmes qui travaillent dans le monde entier.
Nous souhaitons en particulier exprimer notre gratitude aux femmes du secteur de la logistique et du transport qui apportent une contribution irremplaçable sur les quais, à la douane, dans les entrepôts et dans les bureaux. En outre, SEKO-BANSARD s’engage à réduire l'inégalité entre les sexes dans l'industrie du transport et de la logistique.
Les femmes dans l'industrie du transport et de la logistique
De nos jours, la position des femmes dans l'industrie du transport s'améliore progressivement. Selon les dernières données plus de 30 % (31,6 %) des cadres de l'industrie du transport sont des femmes. Parmi les employés d'entreprise, 12,1 % des conducteurs titulaires d'un permis de conduire commercial, 43,5 % des répartiteurs et 41,6 % du personnel de sécurité sont des femmes. 74,6 % des femmes dans l'industrie du transport occupent des postes dans les ressources humaines.
Dans le secteur de la chaîne d'approvisionnement, le pourcentage de femmes occupant des postes de direction (niveau exécutif) est de 17 %.
Le secteur de la logistique évolue et les femmes jouent un rôle essentiel dans la construction de l'avenir du secteur.
Malgré cela, nous devons encore faire plus pour parvenir à une véritable égalité des sexes. Nous devons changer les valeurs culturelles, les orientations et les comportements en matière de leadership, accroître la visibilité des femmes dans l'industrie du transport, promouvoir leur rôle central, communiquer, promouvoir et parrainer les objectifs des femmes, et le développement de l'industrie et élaborer une politique appropriée.
Le rôle primordial des femmes dans SEKO-BANSARD
SEKO-BANSARD emploie en moyenne 51 % de femmes.
La culture du groupoe vise à changer les mentalités et à réduire l'inégalité des sexes dans l'industrie du transport et de la logistique afin que chacun ait l'opportunité de postuler aux mêmes postes et de percevoir des salaires équivalents. Nous sommes conscients de l’avantage que représentent les femmes et elles font parties de l’ADN et des forces de SEKO BANSARD.
Il est évident qu'il reste un chemin à parcourir pour parvenir à l'équité totale mais c'est un processus qui évolue rapidement et qui constitue l'une des priorités de SEKO-BANSARD. Que ce soit en Europe, en Asie ou même en Amérique, les femmes sont un élément clé du bon équilibre du groupe. C'est pourquoi nous les remercions et les félicitons pour leur engagement.
REF:
1. SEKO-BANSARD Rapport RSE 2022:
2. Sedex: Driving gender equality through data on global supply chains：
https://www.sedex.com/app/uploads/2022/12/Sedex-Gender-equality-through-data-FINAL-PDF.pdf